簡歷搜索
選擇地區 >
全國 北京 上海 天津 重慶 廣東 浙江 江蘇 河北 山東 河南 四川 福建 湖北 湖南 遼寧 吉林 黑龍江 山西 安徽 海南 江西 貴州 云南 陜西 甘肅 廣西 寧夏 青海 新疆 西藏 內蒙古 香港 澳門 臺灣 國外
| 姓名 | 工作經驗 | 性別 | 意向職位 | 意向工作地 | 現所在地 | 更新時間 |
| 齊明明 | 9年 | 男 | 項目經理 | 北京 河北 | 河北保定 | 2025-5-4 |
| 楊鐵柱 | 10年以上 | 男 | 項目經理 | 北京 天津 河北 | 天津 | 2025-5-4 |
| 李先生 | 10年以上 | 男 | 施工員/現場施工管理 生產管理/調度/組長 | 北京 天津 河北 | 北京 | 2025-5-4 |
李鐵良
|
10年以上 | 男 | 工程部經理 | 北京 上海 天津 江蘇 河北 山東 | 北京 | 2025-5-4 |
| 杜強 | 10年 | 男 | 施工員/現場施工管理 | 全國不限-優先選擇: 河北 | 河北保定 | 2025-5-4 |
| 劉志富 | 10年以上 | 男 | 施工員/現場施工管理 | 全國不限-優先選擇: 河南 湖北 | 河南信陽 | 2025-5-4 |
| 孫偉 | 10年以上 | 男 | 項目經理 | 北京 天津 河北 | 北京 | 2025-5-4 |
| 李濤 | 8年 | 男 | 生產管理/調度/組長 生產/下料/制作技術工 | 全國不限-優先選擇: 杭州 湖州 | 浙江湖州 | 2025-5-4 |
| 熊廣 | 7年 | 男 | 車間主任/廠長 | 全國不限-優先選擇: 海南 | 海南海口 | 2025-5-4 |
| 李修治 | 3年 | 男 | 項目經理 | 河北 | 河北石家莊 | 2025-5-4 |
| 張 | 10年以上 | 男 | 一二級建造師 項目經理 工程部經理 | 全國不限-優先選擇: 北京 上海 浙江 | 北京 | 2025-5-3 |
| 張洪鋒 | 10年以上 | 男 | 計劃師/計劃員 生產管理/調度/組長 材料員 | 全國不限 | 廣東佛山 | 2025-5-3 |
| 孫永波 | 10年以上 | 男 | 車間主任/廠長 | 全國不限 | 貴州遵義 | 2025-5-3 |
| 楊柱倫 | 10年以上 | 男 | 項目經理 施工員/現場施工管理 | 全國不限-優先選擇: 四川 | 四川廣元 | 2025-5-3 |
| 車廣 | 4年 | 男 | 施工員/現場施工管理 安裝/施工/售后技術工 | 河北 | 河北邢臺 | 2025-5-3 |
| 陳先生 | 10年以上 | 男 | 車間主任/廠長 | 全國不限-優先選擇: 浙江 | 浙江溫州 | 2025-5-3 |
| 袁小田 | 10年 | 男 | 一二級建造師 施工員/現場施工管理 安全員/ | 全國不限-優先選擇: 河北 | 河北張家口 | 2025-5-3 |
| 徐雪強 | 10年以上 | 男 | 項目經理 | 北京 天津 河北 | 河北滄州 | 2025-5-3 |
| 李先生 | 10年以上 | 男 | 車間主任/廠長 生產管理/調度/組長 生產/ | 全國不限 | 河北滄州 | 2025-5-3 |
| 李建軍 | 10年以上 | 男 | 工程部經理 總/副經理 | 全國不限-優先選擇: 河北 | 河北石家莊 | 2025-5-2 |
| 王志超 | 10年 | 男 | 項目經理 | 全國不限-優先選擇: 南昌 | 江西南昌 | 2025-5-2 |
| 鄂忠秋 | 5年 | 男 | 施工員/現場施工管理 | 全國不限-優先選擇: 廣西 | 廣西南寧 | 2025-5-2 |
| 黃立友 | 10年以上 | 男 | 項目經理 | 全國不限 | 廣東廣州 | 2025-5-2 |
| 宋紅旭 | 3年 | 男 | 施工員/現場施工管理 | 全國不限 | 甘肅蘭州 | 2025-5-2 |
| 胡元力 | 8年 | 男 | 項目經理 工程部經理 | 北京 天津 河北 | 河北衡水 | 2025-5-2 |
| 李光山 | 8年 | 男 | 項目經理 | 上海 浙江 江蘇 河北 山東 河南 | 山東濟南 | 2025-5-2 |
| 李強 | 1年 | 男 | 一二級建造師 項目經理 | 北京 天津 河北 | 北京 | 2025-5-2 |
| 徐先生 | 6年 | 男 | 項目經理 施工員/現場施工管理 | 天津 河北 | 天津 | 2025-5-2 |
| 李百華
|
10年以上 | 男 | 項目經理 | 北京 天津 河北 山東 遼寧 | 河北秦皇島 | 2025-5-2 |
| 李 | 10年以上 | 男 | 施工員/現場施工管理 采購員/經理 | 全國不限-優先選擇: 福州 | 福建福州 | 2025-5-2 |
