簡歷編號：94227 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 涂龍華 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1979年 | 婚姻狀況： | 離異 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 安義 | 所學專業： | ||
| 最高學歷： | 高中 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 江西南昌 | 籍貫： | 江西南昌 | |
| 技術特長： | 解決的辦法總比問題多 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 經營管理崗:總經理，營銷總監，招商部長，生產部部長 | ||
| 希望工作地區： | 全國不限-優先選擇:西安市 | ||
| 崗位類別： | 技術主管/總工 生產管理/調度/組長 銷售主管/區域經理 總/副經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 15000以上 |
| 工作經歷 |
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| 二、.個人 IP 介紹: 丨 2008 年開設北京第一家以門窗、木門、鋁鎂合金門為主的門窗系統超市。 丨 2010 年擔當北京一品爵士門窗有限公司法人代表及執行董事兼高級管理，主要是 以門窗超市連鎖復制為經營模式，主管北京 5 家連鎖店。 丨 2013 年成立德式喬居(北京)有限公司，注冊成立喬居門窗品牌（從零到一；主要 涉及，公司成立、品牌商標注冊、品牌定位、品牌形象打造、品牌方案、品牌愿景 及文化、產品研發、產品定價、招商政策、活動策劃、營銷團隊建設及培訓、親自 帶隊跑市場招商、生產體系成立、生產組織、工藝要求及質量要求、庫存管理辦法、 生產效率及止損控制、運營標準流程及管理獎罰制度和薪酬制度及績效考核辦法等 等）擔當公司法人代表及執行董事兼高級管理，喬居品牌唯一創始人(12 道密封唯一 研發者與應用者，一炮打響，受廣大客戶非常認可)，半年時間開發 40 多家專賣店、 月產值突破 2000 平米、日鋁材銷售接近 2 噸。 丨 2012 年斷橋鋁隔熱門窗 12 道密封的發明者。 丨 2013 年代表喬居品牌正式與央視 7 套合作并公開轉播。 |2014 年 4 月 28 日，因親戚合伙，合伙期間爭分不斷，個人意愿決定接受無奈正式 退出喬居 丨 2014 年 7 月~成立公司，注冊品牌商標（從零到一；主要涉及，公司成立、品牌 商標注冊、品牌定位、品牌形象打造、品牌方案、品牌愿景及文化、產品研發、產 品定價、招商政策、活動策劃、營銷團隊建設及培訓、親自帶隊跑市場招商、生產 體系成立、生產組織、工藝要求及質量要求、庫存管理辦法、生產效率及止損控制、 運營標準流程及管理獎罰制度和薪酬制度及績效考核辦法等等）擔當公司法人代表 及執行董事兼高級管理，品牌唯一創始人(13 道密封唯一研發者與應用者，一炮打響， 受廣大客戶非常認可)，2015 年全年開發 20 多家專賣店、年產值突破 20000 平米、 2016 年全年開發 30 多家專賣店（2015-2016 年共 50 多家專賣店）+散客 100 多個年產值突破 40000 平米 丨 2014 年隔熱斷橋鋁門窗 13 道密封的發明者（獲發明專利） 丨 2015 年代表漢贏品牌正式與央視 7 套合作并公開轉播。 丨 2016 年發明高隔系統斷橋鋁靜音門窗。 丨 2016 年被受邀為華人碼互聯網技術的推廣代表人物之一。 丨 2016 年 12 月 27 日北京首家門窗品牌發布會及新產品發布會和招商活動會（活動 收現 80W)，并多家主流媒體平臺曝光。 |2017 年環保運動，搬廠 5 次 |2018 年工廠落戶天津、到 2019 年底平穩過度期 丨 2014 年隔熱斷橋鋁門窗 13 道密封的發明者（獲發明專利） 丨 2015 年代表漢贏品牌正式與央視 7 套合作并公開轉播。 丨 2016 年發明高隔系統斷橋鋁靜音門窗。 丨 2016 年被受邀為華人碼互聯網技術的推廣代表人物之一。 丨 2016 年 12 月 27 日北京首家門窗品牌發布會及新產品發布會和招商活動會（活動 收現 80W)，并多家主流媒體平臺曝光。 丨 2017 年發明 8mm 斜邊搭接框扇平齊系統窗技術。 |2017 年環保運動，搬廠 5 次 |2018 年工廠落戶天津、到 2019 年底平穩過度期 |2020 年 3 月；因夫妻矛盾過大，家庭不幸導致離異分家。最終個人有心無力繼續維 持經營，將公司終止。 | 2020 年 5 月至 2022 年 1 月期間調整休假階段，間接維護原有資源的 c 端業務。 丨 2022 年 3 月~2022 年 12 月成立北京漢贏窗服科技文化有限公司法人代表及執行董 事兼高級管理。漢贏 窗服創始人(主要涉安裝交付標準培訓及窗儲服務。 丨 2018 年發明雙隔系統斷橋鋁防結露技術門窗。 |2018 年參加第二屆歐盟ⅰft 認證門窗安裝知識板塊培訓學習。并獲得頒發證書。 丨 2018 年榮獲央視品牌發現中國品牌 100 強榮譽稱號 |
| 個人簡介 |
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| 《個人核心能力說明》 涂益紅丨從業24年經歷 主要涉及家裝門窗 ①八年入行 ②五年門窗品牌連鎖超市， ③十年工廠，十年品牌、 ④一年門窗交付標準 培訓。 個人聲明: 1，拿底薪是為了養家糊口，能靜心用心，專注一切精力操盤項目。 2.拿的是打工的薪資，做的是當成自己的公司，自己的事業，擔當好自己的崗位職責，在內卷惡劣環境下，攜手團隊帶頭向市場要客戶，向市場要訂單，組織好，培訓好，管理好，績效考核好，向市場要結果，相互成就！ 3.以統籌思維為立項，以戰略眼光定方向，以經營手段定策略，以營銷思維定模式， 以運營手段要結果。 一、核心經營能力概述 （一）戰略與模式規劃 - 制定企業發展戰略、經營模式及核心方向- 完成品牌定位、運作模式設計及目標拆解落地- 主導產品創新、定價策略及盈利模式搭建 （二）團隊與管理建設 - 負責團隊搭建、崗位培訓及管理體系打造- 制定目標計劃并推動團隊高效執行- 構建標準化經營管理流程，提升團隊戰斗力 （三）市場與業績轉化 - 品牌市場份額拓展及市場氛圍營造- 精準向市場要客戶、要訂單，實現業績增長- 制定招商策略，推動渠道拓展與客戶開發 三、核心工作交付范圍 - 品牌定位、運作模式全案起草與落地- 招商策略、產品定價體系設計- 目標制定及拆解方案、團隊建設與培訓體系搭建- 經營管理全流程標準化方案輸出 以上內容可根據企業實際需求調整細化，核心以成果為導向，實現企業與個人價值共贏。 |
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