簡歷編號：9236 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 李強勛 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1965年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 上海第二工業大學 | 所學專業： | 企業管理、物流管理 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 上海 | 籍貫： | ||
| 技術特長： | 有5年以上門窗企業的管理經驗，熟悉門窗加工制造企業，外部營銷、市場、采購；內部的生產 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 銷售總監、采購總監 | ||
| 希望工作地區： | 上海 | ||
| 崗位類別： | 銷售主管/區域經理 物流經理 | 求職狀態： | 隨時 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 2012.2-至今 上海德意達實業有限公司（母公司） 1、負責團隊的組建、培訓和考核。 2、依據市場需求和企業營銷目標，制定銷售計劃、政策、策略、方法、制度并組織實施、監控。 3、為客戶提供基本產品咨詢和技術服務。 4、監控銷售資金回籠，保證公司應收賬款的收回。 5、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。 6、對本部門員工開發與管理客戶提供必要的模塊支持。 7、整合內、外的資源對本部門人員進行產品專業和營銷知識培訓。 8、負責大客戶、特殊訂單的產品支持和商務洽談。 9、負責直營門店的布局、形象設計、門店管理。 10、負責渠道市場的布局、指導監控人員的工作，完成合加盟商的最終洽談和簽約。 2009.6-2012-1 上海德意達門窗有限公司（子公司） 1.負責部門人員的組建，隨著公司業務的不斷增加作出相應的規劃和調整； 2.負責采購部門的年度、月度和周計劃的制定，確保公司生產所需物料的及時到位； 3.負責解決采購人員遇到的困難，突發事件的處理，做到準確、及時、有效； 4.負責新供應商的開發，制定供應商評審體系、質保協議的簽訂，以及供應商日常管理的規劃； 5.負責大宗商品采購合約商務談判、合同的制定和審核，與關鍵供應商建立和維持長期的、雙贏的戰略合作伙伴關系，優化供應鏈，構架支撐公司長遠發展的、具有持續采購競爭優勢的采購環境和供應平臺。 6.負責系統性分析外部供應形勢，配合公司決策者，及時響應公司產品市場變化，及時有效地保障持續供應，確保供貨能力和實際供貨水平對公司營銷目標的有效支撐，促成公司總體戰略的達成。 7.負責公司應付貨款的安排，最大限度的整合現有資源，合理的安排采購資金； 8.負責部門管理流程和崗位職責的建立，持續的改進、有序的提升； 9.良好的內、外部溝通能力，同公司的內、外部客戶保持良好的溝通與協調，協調好企業和供應商關系。 |
| 個人簡介 |
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| 專長： 熟悉門窗加工制造企業，外部營銷、市場、采購；內部的生產 ， 對門窗市場一些大型企業在終端市場的產品有較深了解。 有5年以上門窗企業的管理經驗 ，熟悉ERP/MRPII系統，有經過專業的培訓和實際工作經驗. 熟悉ISO9000質量管理體系， 熟悉新市場的開發、評審、維護、管理，具有較強商務洽談的能力、成熟的談判經驗，良好的內、外部溝通能力，具有門窗行業資源。 有國有企業、外資企業、臺資企業、港資企業、民營企業的工作經歷。 自我評價：通過長年工作學習與實踐，積累了一定的理論知識、實際能力和經驗。完全有能力勝任中高層管理職務和業務工作并為企業創造更多的效益。 管理心得簡述: 戰略宏觀的思維與企業文化是強化系統管理的基礎，機制的優化與合理性是推動企業發展進步的根本保障與動力.專業能力是順利開展管理工作的導向，行為能力則是順利開展管理工作的通路.管理工作是一門動態學科也是一門人文學科，故有可為有不可為，平衡漸進方可顯現佳績，激進法則是管理效應之所忌.對于企業管理而言:宏觀著眼微觀著手，夯實基礎苦練內功，管理效應才會蒸蒸日上. |
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