簡歷編號：90045 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 馬三領(lǐng) | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1979年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 鄭州市中原鋁廠 | 所學專業(yè)： | 制作，安裝 | |
| 最高學歷： | 中專 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 浙江紹興 | 籍貫： | 河南周口 | |
| 技術(shù)特長： | 熟練鋁合金、塑鋼門窗、幕墻的制作安裝的程序，二十多年工作經(jīng)驗，團隊創(chuàng)建。C1，八年駕齡。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 家裝安裝主管，車間主任， | ||
| 希望工作地區(qū)： | 上海 浙江省 江蘇省 | ||
| 崗位類別： | 車間主任/廠長 安裝/施工/售后技術(shù)工人 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 10000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 1： 1997~1999年10月在鄭州中原 鋁廠工程部實習。 2； 1999年11月~2002年6月，帶隊制作安裝宜昌市三峽移民工程的，家屬樓1#~32#棟樓的鋁合金門窗的工程，安全生產(chǎn)，質(zhì)量優(yōu)良，得到開發(fā)商的驗收合格完美收工。 ： 3： 2002年7~2003年，帶隊管理施工中牟縣政府開發(fā)的中學教學樓和食堂的幕墻工程。 4： 2004~2005年，帶隊管理施工鄭州市公安局辦公樓，鄭州市測繪學院的幕墻及外墻鋁塑板的工程。 5： 2006~2008年，帶隊管理施工鄭州市婦幼保健院的外墻鋁塑板，鄭州市馬寨澍青醫(yī)學院的塑鋼門窗的安裝1#~5#樓，并完工驗收合格。2008年7月份，帶隊承包信陽市羅山縣勞動局辦公樓的鋁合金門窗、鋁單板承包，并安全，可靠，質(zhì)優(yōu)的完成甲方的施工要求，優(yōu)品收工。 6： 2009～2010年底，自己組建施工隊承攬大小工程，安徽省臨泉豪登大酒店的外墻鋁單板、幕墻的工程。 7： 2011年～2014年3月，鄭州浩杰幕墻有限公司，任生產(chǎn)主管一職，制定完善廠區(qū)里管理制度，制作標準和優(yōu)化門窗細節(jié)，提高門窗工藝。生產(chǎn)工具按時定期保養(yǎng)維護，發(fā)現(xiàn)不能自行解決的零部件，及時上報采購部門落實解決，保證工序正常的操控。配合6s管理，確保車間里物品擺放整潔，半成品與成品合理安放，常用工具隨手可及，及時清理廢棄物品和不常用工具，定期培訓新工藝安裝流程。積極主動與員工溝通觀察，及時調(diào)解員工之間的矛盾，認真溝通商討。發(fā)掘員工優(yōu)點與特長，擇優(yōu)善用，提高員工的積極及覺悟。并且與設(shè)計繪圖人員，及時溝通發(fā)現(xiàn)圖紙欠缺點，提出切實建議，減少型材銷耗。認真完成上級交代的任務(wù)，及時調(diào)配車間任務(wù)，合理安排。始終堅持誠信做人，質(zhì)量創(chuàng)高，務(wù)實做事，勤墾努力，感恩遇見。 8： 2014年4月至2017年底，應(yīng)聘岳陽藍光門窗（家裝，中高端門窗）發(fā)展有限公司，制作安裝班組，認真完工上級交待的各項任務(wù)，并能提出好的見意，不斷學習進步。與員工間團結(jié)互助，取長補短，共同進步，得到上級提升職位。與客戶溝通敲訂最佳門窗設(shè)計方案，安裝和售后問題，認真協(xié)調(diào)各班組間工作對接，分配，交底。 9： 2018年至2019年，自己開店在鄭州航空港區(qū)，做歐宅，岳州藍光等中高端品牌門窗店，因市場調(diào)查不夠充足，選址不當，疫情原因而轉(zhuǎn)型。 10： 2020至2021年，在湖北咸寧市鴻明泰門窗專營店，任安裝主管帶隊施工作業(yè)，與客戶和上級積極溝通協(xié)調(diào)處理，家裝門窗及陽光房的安裝交接工作，認真負責，積極主動提出最佳安裝方案。與業(yè)主積極配合協(xié)商達成最好的施工作業(yè)，獲得客戶的點贊與信任，不斷為門店帶來客戶創(chuàng)造盈利。由于家庭原因離職。 11： 2022年至今，在浙江緣旺門窗廠就職，領(lǐng)隊參與家裝的安裝工程和制作，由于某些原因。欲換工作，找到能發(fā)揮自己的價值家裝公司工作。 12； 經(jīng)過多年的工作經(jīng)歷與實戰(zhàn)，深刻體會到管理的制度與溝通的重要性。明確的目標，加上高效的溝通機制和系統(tǒng)的培訓，激發(fā)員工讓員工變的自住自發(fā)去奮進，實踐自己的價值。上下級間盡可能的做到有效溝通，讓同事之間沒有太大爭議和隔閡，只有核心價值觀統(tǒng)一，公司上下凝成一股繩，才能立于不敗之地。 工作經(jīng)歷：技工、隊長、項目經(jīng)理，車間管理。 |
| 個人簡介 |
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| 誠懇，務(wù)實，好學，感恩，有仁，有識，自省。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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