簡歷編號：54039 查看次數(shù)：個(gè)人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 黃金祥 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1978年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團(tuán)員 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 西南政法大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 法律（律師方向） | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 廣東佛山 | 籍貫： | 安徽安慶 | |
| 技術(shù)特長： | 多年企業(yè)人事行政，生產(chǎn)管理等全面企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的法律理論知識及法律事務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 人事行政總監(jiān)，廠長 ，副總 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 廣州市 佛山市 江門市 安徽省 | ||
| 崗位類別： | 車間主任/廠長 總/副經(jīng)理 總經(jīng)理助理 人事經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 12000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2016年06月 - 2020年01月 佛山市當(dāng)雅鋁業(yè)/海京鑫五金制品有限公司（在同一個(gè)老板的2家公司）/總助兼人資總監(jiān)（副總級） 工作內(nèi)容：統(tǒng)籌管理噴涂木紋廠及門窗鋁材廠 1.參與集團(tuán)公司決策層研討公司發(fā)展戰(zhàn)略，按集團(tuán)要求實(shí)施公司發(fā)展規(guī)則、年度經(jīng)營計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)傳達(dá)、落實(shí)并執(zhí)行總經(jīng)理的各項(xiàng)指示工作。 3.分管門窗鋁材廠總經(jīng)辦，人事行政部，質(zhì)檢部，生產(chǎn)部，物流部，PMC部全面工作。 4.執(zhí)行總經(jīng)辦決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)足額的完成總經(jīng)辦下達(dá)的利潤目標(biāo)，組織實(shí)施經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃，新上項(xiàng)目，財(cái)務(wù)預(yù)算及利潤分配使用方案。 5.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜，代表公司對外聯(lián)工作。 6.完善并實(shí)施公司相關(guān)管理制度及制定于運(yùn)行；建議組織體制和人事編制，決定各部門經(jīng)理級以下人員的任免、薪酬、獎(jiǎng)懲，建立健全統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系，擬定和實(shí)施各部門年度計(jì)劃并對其進(jìn)行評估和跟蹤。 7.負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)年審工作，組織推行ISO9000質(zhì)量管理體系及6S管理。 8.負(fù)責(zé)人力資源年度費(fèi)用與人力成本的預(yù)算審核控制，員工流失管理與按揭，負(fù)責(zé)勞資糾紛處理，做好安全風(fēng)險(xiǎn)防范及緊急事務(wù)處理。 9.組建公司內(nèi)外企業(yè)文化開展建設(shè)，全方面的技術(shù)創(chuàng)新、管理思維等企業(yè)內(nèi)在文化健全。 10.公司行政事務(wù)統(tǒng)籌管理，安監(jiān)及職業(yè)衛(wèi)生管理，公司法務(wù)工作。 11.負(fù)責(zé)各部門崗位職責(zé)、各崗位作業(yè)指導(dǎo)書編寫，各部門工作流程再造優(yōu)化，績效考核，ISO文件等文件編寫審核； 12..定期召開管理周會、生產(chǎn)例會、質(zhì)量例會及辦公例會，督導(dǎo)各部門對會議決議的落實(shí)及稽核；各部門工作溝通協(xié)調(diào)事務(wù)處理。 2014年07月 - 2016年06月 佛山融駿門窗有限公司 私營企業(yè)/行政經(jīng)理兼總助 工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)人事行政部及總經(jīng)辦所有事務(wù)管理。 2.協(xié)助董事長進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行。 3.公司內(nèi)部體系建立與推進(jìn)。 5.內(nèi)部管理系統(tǒng)完善與流程標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn) 6.成本控制 7.大型招商會會務(wù)執(zhí)行與策劃 8.財(cái)務(wù)機(jī)制導(dǎo)入生產(chǎn)體系，建立企業(yè)稽核機(jī)制，控制企業(yè)成本。 9.導(dǎo)入績效機(jī)制，凸顯業(yè)績能力與人才培訓(xùn)。 10.各職能部門管控。 離職原因：另尋空間 2011年10月 - 2014年06月 佛山市南海意佛體育用品有限公司 意資企業(yè) /人事行政經(jīng)理 工作內(nèi)容：主要工作職責(zé)：根據(jù)經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)化和流程的調(diào)整；進(jìn)行公司年度管理費(fèi)用和人力成本的預(yù)算，建立預(yù)算和標(biāo)準(zhǔn)成本體系，分解年度經(jīng)營指標(biāo)，形成崗位責(zé)任制，實(shí)施績效管理和規(guī)劃年度薪酬計(jì)劃；進(jìn)行人力資源規(guī)劃，建立人力資源管理體系和任職資格體系，實(shí)施人才戰(zhàn)略，進(jìn)行人力資源的優(yōu)化配置；公司安監(jiān)、環(huán)保和行政后勤管理，建立良好的企業(yè)文化活動(dòng)。公司法務(wù)工作。 離職原因：公司解散搬遷至柬埔寨 2007年07月 - 2011年10月 佛山南茜衛(wèi)浴有限公司 私營企業(yè)/行政人事部 主管 工作內(nèi)容：對公司人力資源進(jìn)行診斷和分析，進(jìn)行定編定崗和崗位分析，制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，建立人力資源管理體系，實(shí)施人力資源招聘計(jì)劃和人才配置計(jì)劃，組建新公司團(tuán)隊(duì)，對各經(jīng)營單位實(shí)施績效管理，進(jìn)行人力成本的預(yù)算和管控，規(guī)劃和統(tǒng)籌人力資源管理系統(tǒng)工作，參與公司的人力資源管理，解決勞資矛盾。對保安，飯?zhí)�，宿舍，清潔、安監(jiān)環(huán)保，車輛等行政后勤事務(wù)管理。 2003年12月 - 2007年07月 佛山高雅建材有限公司 私營企業(yè)/生產(chǎn)經(jīng)理/廠長 工作內(nèi)容：主要工作職責(zé) 1完善生產(chǎn)計(jì)劃，提高生產(chǎn)準(zhǔn)交率，保證產(chǎn)品交期，完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)噴涂，木門，包裝三個(gè)部門的日常工作調(diào)度和人員管理； 3.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)物料的管控，做到定額定量發(fā)放物料，有補(bǔ)有因，有因有果的處理方式； 4.負(fù)責(zé)對客戶投訴的品質(zhì)問題的處理和改善； 5.改善現(xiàn)場工藝流程，提升人均效率0.5，減少WIP； 6.改善組裝、調(diào)試工藝，提升產(chǎn)品一次合格率，減少客訴； 7.改善門包裝流程，減少漏配、錯(cuò)配扣板、鎖具； 8.完善生產(chǎn)、品質(zhì)管理數(shù)據(jù)，進(jìn)行品質(zhì)數(shù)據(jù)分析，改善不良點(diǎn)，降低損耗； 9.制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，完善生產(chǎn)工藝，改善生產(chǎn)流程及現(xiàn)場布局； 10.完善倉儲賬物卡的管理、安全庫存量及物控計(jì)劃； 11.組織相關(guān)技術(shù)人員完成產(chǎn)品BOM的建立； 2001年03月 - 2003年12月 深圳太陽高新技術(shù)有限公司 （日資）/生產(chǎn)儲干/生產(chǎn)主管/倉庫主管 工作內(nèi)容：1.生產(chǎn)人員調(diào)度、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、生產(chǎn)進(jìn)度管控 2.員工崗前在崗培訓(xùn) 3.生產(chǎn)車間物料計(jì)劃編制 4.車間現(xiàn)場管理。 5.倉庫現(xiàn)場管理，庫存管理，物料請購復(fù)核。 離職原因：來佛山發(fā)展 2000年01月 - 2000年12月 安徽太湖縣牛鎮(zhèn)鎮(zhèn)司法所（縣司法局下屬基層單位）/法律工作者 工作內(nèi)容：業(yè)務(wù)：處理民間民事法律事務(wù)及糾紛，法制宣傳教育、協(xié)助政府搞計(jì)劃生育，征收農(nóng)稅等事務(wù)，持司法部門實(shí)習(xí)法律資格上崗證 |
| 個(gè)人簡介 |
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| 1997.9-1999.12 西南政法大學(xué) 法律專業(yè)大專畢業(yè) 本人為人務(wù)實(shí)、干練、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，承受能力強(qiáng)，忠誠度極高，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng)。良好的職業(yè)操守，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，以廠為家，善于創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)。在二十年的打工旅途中，積累了十分豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的心理素質(zhì)，人格魅力和職業(yè)修養(yǎng)，使工作開展更加如魚得水。我自信我雖不是最好但我會努力做的更好。本人尋找的是一份事業(yè)，如果你能給我一個(gè)平臺，我還你一片精彩。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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