簡(jiǎn)歷編號(hào)：32916 查看次數(shù)：個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 張雪輝 | 性 別： | 女 | 
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| 出生年份： | 1982年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團(tuán)員 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 湖南長(zhǎng)沙理工大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 工商管理 | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 湖南湘潭 | 籍貫： | 湖南湘潭 | |
| 技術(shù)特長(zhǎng)： | 1、具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)； 2、有工廠部門流程優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 3、有多次ERP系統(tǒng)推進(jìn)上線、流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)； 4、有高級(jí)生產(chǎn)管理師資格證、C1駕駛證。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | PMC經(jīng)理/生產(chǎn)總監(jiān) | ||
| 希望工作地區(qū)： | 佛山市 | ||
| 崗位類別： | 項(xiàng)目經(jīng)理 生產(chǎn)管理/調(diào)度/組長(zhǎng) 物流經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 10000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2017年03月 - 2018年04月 鈺煌門窗有限公司/PMC經(jīng)理 工作內(nèi)容：1，組織、協(xié)調(diào)各部門之間的流程銜接問(wèn)題和訂單流轉(zhuǎn)順暢，滿足銷售訂單交期。 2，按公司發(fā)展方向規(guī)劃部門內(nèi)工作目標(biāo)及制定相關(guān)管理制度及改善方案；對(duì)部門工作進(jìn)行年度、月度規(guī)劃并組織實(shí)施。 3，建立和完善各項(xiàng)管理、考核制度。 4，負(fù)責(zé)定期組織生產(chǎn)及物料的進(jìn)度協(xié)調(diào)跟進(jìn)會(huì)議，會(huì)議決議跟進(jìn)落實(shí) 。 5，負(fù)責(zé)對(duì)訂單進(jìn)度過(guò)程的監(jiān)控，對(duì)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取措施予以解決，對(duì)問(wèn)題隱患及時(shí)采取預(yù)施。 6，呆滯料管控與分析；提長(zhǎng)庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。 7，定期對(duì)員工進(jìn)行技能考核，培養(yǎng)員工的愛(ài)崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。 8，根據(jù)產(chǎn)能和訂單量合理配置部門人員，提高效率、降低生產(chǎn)成本； 9，辦公室人員的6S組織、實(shí)施、監(jiān)督工作。 2014年07月 - 2016年12月 百利瑪門窗有限公司/PMC主管調(diào)崗人事行政經(jīng)理 工作內(nèi)容：1、人力資源管理方針政策、公司組織架構(gòu)的制定、完善和修訂； 2、制定并完善公司人事、行政、辦公、后勤、安全規(guī)章制度； 3、員工招聘、錄用、薪資、保險(xiǎn)、招調(diào)、離職、人事檔案等管理； 4、績(jī)效考核管理； 5、薪酬體系制定及管理； 6、組織制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)具體實(shí)施； 7、管理公司的后勤保障工作（宿舍、飯?zhí)�、安全等）�?br>8、及時(shí)了解與跟進(jìn)相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)與當(dāng)?shù)卣叩淖兓S護(hù)勞動(dòng)關(guān)系管理處理； 9、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)工作； 10、協(xié)助與配合總經(jīng)理工作的開(kāi)展及公司其他工作安排。 2007年03月 - 2014年07月 至威電機(jī)電器制造有限公司/PMC主管/經(jīng)理 工作內(nèi)容： 1、制定LRP批次生產(chǎn)、采購(gòu)需求計(jì)劃，合理調(diào)度，保質(zhì)保量按期滿足客戶需求； 2、組織生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)質(zhì)量執(zhí)行跟蹤落實(shí)與推進(jìn)；生產(chǎn)過(guò)程異�，F(xiàn)象妥善處理與調(diào)度，工藝優(yōu)化的提出與改善執(zhí)行落實(shí)； 3、生產(chǎn)管理ISO9001體系的完善，監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)安全與5S的落實(shí)政策。 4、負(fù)責(zé)組織對(duì)當(dāng)月生產(chǎn)執(zhí)行過(guò)程流程進(jìn)行管制與分析，提出改進(jìn)建議； 指導(dǎo)與制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃。 5、督促倉(cāng)儲(chǔ)物流等輔助生產(chǎn)流程順暢的組建、完善與優(yōu)化，生產(chǎn)成本最大利用化； 2005年05月 - 2007年03月 中山大洋電機(jī)制造股份有限公司/MC 工作內(nèi)容：1、采購(gòu)計(jì)劃下達(dá)并跟進(jìn)采購(gòu)按時(shí)交貨； 2、提高原材料庫(kù)存周轉(zhuǎn)； 3、呆料處理及控制； 4、庫(kù)存準(zhǔn)確率稽查； 5、維護(hù)生產(chǎn)計(jì)劃材料的供應(yīng)。 2002年10月 - 2004年07月 深圳市龍華富士康/FQC 工作內(nèi)容：實(shí)習(xí)工作： 1、負(fù)責(zé)成品發(fā)貨前產(chǎn)品外觀檢驗(yàn)工作； 2、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量異常處理； 3、檢驗(yàn)報(bào)表填寫(xiě)。 |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 |
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| 1、10年P(guān)MC物控管理經(jīng)驗(yàn)，4年人事行政管理經(jīng)驗(yàn)； 2、工作責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通、有較高的組織與協(xié)調(diào)能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力； 3、精力充沛、能吃苦耐勞，對(duì)工作充滿熱情，勇于挑戰(zhàn)自我，抗壓能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)合作； 4、能熟練運(yùn)用Office辦公系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)；熟悉與掌握生產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)流程、倉(cāng)儲(chǔ)管理流程，人事行政管理流程，有豐富督促執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)； 5、處事冷靜穩(wěn)健，有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的處理能力。 |
| 相關(guān)證書(shū) |
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| 聯(lián)系方式 |
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