簡歷編號：26895 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 劉松 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1982年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 畢業學校： | 四川農業大學 | 所學專業： | 行政管理 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 上海 | 籍貫： | 安徽阜陽 | |
| 技術特長： | 精通6S管理，門窗制作行業管理制程精通。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 生產經理、主管 | ||
| 希望工作地區： | 上海 | ||
| 崗位類別： | 車間主任/廠長 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 2015/11-至今德意達門窗生產經理/車間主任 建筑/建材/工程 | 150-500人 | 民營公司 | 生產部 工作描述： 2015/11-至今德意達門窗生產經理/車間主任 建筑/建材/工程|150-500人|民營公司|生產部 工作描述： 全面負責生產一部近百人團隊五道生產加工工序的統籌管控—— 1、成本控制，做好生產產能預控，物料點檢預控，對生產效率及人工數據分析，對人員合理調配、控制用工成本。 2、整合生產資源，梳理優化生產加工工藝及人員配置，不斷提升生產效率。 3、質量管理：控制進料檢驗，生產首檢，制程檢驗，成品檢驗，制定生產制程檢驗標準，提升產品質量。 4、6S管理，對生產現場進行整體規劃，制定維護標準，制定KPI考核標準，以主目標為中心階段性完成（從固化--精細提升），從而提升員工自身素養，打造可視化現場。 5、制定完善KPI，監督、考評，通過績效考核做到各工作節點立項追溯100％有效，從而提升整體工作效率。 6、PMC執行，根據工程需求制定PMC計劃，以PC計劃為中心制定出MC計劃節點，分解到周、日、確保納期準時有效。 7、負責制定設備點檢保養計劃，確保設備運轉率。 8、制定設備安全操作規范及培訓，監督、稽查、做到安全隱患提前預控。 2012/4-2015/11上海豐慧節能環保科技有限公司生產經理/車間主任 建筑/建材/工程 | 150-500人 | 民營公司 | 生產部 工作描述： 1.負責上海總部及山東濟南分公司生產任務的計劃落實和執行工作。 2.整合現場資源，確保生產能夠按時、保質、保量完成。 3.通過培訓和引導，逐步提升生產相關人員的作業技能和管理水平。 4.結合產品市場導向跟進設備、設施的改進及完善。 5.負責生產部的日常行政管理工作，持續改善現場作業流程及環境。 6.負責生產過程控制，若有異常，及時解決，直至異常解決。 7.參與公司的各項規章制度/機制的建立完善及推行。 8.負責對不良品進行分析，并制定預防措施，持續提升產品質量。 9.負責收集各工段的生產工藝參數，協助技術改進作業方法，提升作業效率。 10.完成上級領導交辦的其他工作。 工作重點： 1.產量----每月計劃執行情況，根據實際情況進行調整。 2.質量——針對實際情況，充分運用>魚骨圖”、“PDCA”、“5W1H”等管理工具，持續改善現場管理水平。 3.成本——檢討原料、輔料、人工的使用情況，控制成本。 4.納期——跟進產品出入庫貨計劃和達成情況。 5.效率——持續改善現場管理水平，消除人力和時間的浪費。 6.現場——持續6S貫穿于始終。 2010/10-2011/5合肥信聯企業管理咨詢有限公司經理 專業服務（咨詢、人力資源、財會） | 少于50人 | 民營公司 | 市場部 工作描述： 1.校企合作定向培養。 2.遠程網絡在職教育。 3.人員招聘，勞務輸出、勞務派遣。 4、企業對接工作。 2005/9-2010/9上海漢宏紙業部長 印刷/包裝/造紙 | 500-1000人 | 民營公司 | 漢吉制造一部 工作描述： 1、根據銷售訂單任務合理化安排調配人員機器物料，生產工作并保質保量 按時交單。 2、根據工藝要求和機器操作規則，遵照機器帶動人力原則減少成本有力控制 監控點，防止不必要的人、機、物浪費及損耗，編制《生產車間正規化操作規程sop》有效的保證產質產量。 3、根據生產任務和工作性質，提高員工的工作積極性，規范生產管理，降低 損耗提高產質，制定相關《激勵機制》。 4、根據公司章程時刻做好員工教育思想工作，從根本上提高員工為公司服務意識和奉獻精神以及做好員工的業務、安全培訓工作。 5、日清日畢，生產中的產質量異常報告及分析工作。 6、設備日常保養工作、提高員工使用愛護意識、樹立機器就是生命。 7、生產中的“6s”管理及推行集合工作，不定時定地的開展訓練鍛煉強化“6s”在員工思想中的重要性和對企業的必要性。 8、制定生產上的各項會議制度以及落實工作。 9、生產工藝的改進和研發。 2002/12-2005/8南京雨潤集團行政專員/助理 快速消費品（食品、飲料、化妝品） | 500-1000人 | 民營公司 | 分子公司 工作描述： 1、結合公司生產各線需要對社會招聘新員工。 2、對新員工做上崗前的培訓學習、軍訓等。 3、員工的檔案建立及考核、評估、轉正工作等。 4、領導交給的其他工作。 |
| 個人簡介 |
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| 教育培訓： 1、2013/9-2016/2四川農業大學行政管理大專 2、2014/5-2014/6全員生發/攻心銷售思八達商務學院 （地點：江蘇啟東）/ 3、2000/12-2002/11軍事理論、教學法、組織指揮中國武裝警察部隊川武四支隊教導隊 。 自我評價： 1、擅于思考，能從公司發展角度分析生產運營中遇到的各類問題并提出應對措施。 2、具有良好的職業道德情操及高度敬業精神。 3、良好的協作精神及人際溝通能力；較強的組織、執行能力和分析技能。4、熟練運用計算機辦公軟件（excel、word、ppt等）。 5、軍人出身的我，具有優良的作風和習慣，雷厲風行、嚴于律己，時刻以一個軍人的標準要求自我，部隊的培養和平日的工作使我學會了更好的和各類型的人相處、交流及學習。6、不斷學習新的專業知識、技能以及企業管理、制造業方面的知識，積極拓寬生產管理的思維。7、能獨立建立生產運營體系和生產制度的制定（崗位職責、工作標準和部門績效考核體系的建立）。8、在生產管理中嚴格推行各項制度的實行，并持續不斷打造一個優秀的生產團隊。 9、熟悉領會公司各項管理體系要求，能配合公司對現代化管理方面的梳理和改進。 求職說明： 生產經理、主管 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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