簡歷編號：24011 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 王雙 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1981年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 所學(xué)專業(yè)： | |||
| 最高學(xué)歷： | 高中 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 湖南長沙 | 籍貫： | 吉林長春 | |
| 技術(shù)特長： | 技術(shù)綜合型 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 生產(chǎn)總監(jiān)，工廠廠長 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 全國不限-優(yōu)先選擇:長沙市 | ||
| 崗位類別： | 車間主任/廠長 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 15000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 一．學(xué)歷高中，從2000年至今從普通工人到現(xiàn)在的技術(shù)管理工作，從未離開過門窗行業(yè)。 二．.從事管理工作10年，2000年就職于香港兄弟木業(yè)長春分公司普通工人，2005任職長春信達(dá)門窗公司普通工人到車間主任，2008年任職長春迪高門窗廠車間主任，車間員工40人左右，年產(chǎn)量20000平米左右，老式設(shè)備，東北氣候原因8個月生產(chǎn)期，工程門窗。2011自己做門窗門市經(jīng)營； 三．2012-2014年任職遼寧恒新鋁業(yè)/E格系統(tǒng)門窗，塑鋼門窗生產(chǎn)車間主管，熟練掌握佳明數(shù)控生產(chǎn)線，工程門窗，車間工人平均60人，主要工作，實行6S管理，計劃排產(chǎn)，執(zhí)行生產(chǎn)計件，生產(chǎn)輔助工裝制作，主要工作業(yè)績在保障嚴(yán)格質(zhì)量前提下年度統(tǒng)計日平均產(chǎn)量400平米提升到650平米，并兼任遼寧忠旺集團(tuán)在遼寧恒新代加工的參展樣品窗及全國銷售樣窗樣角制作主管工作 四．2015年至2018面入職福建奮安集團(tuán)系統(tǒng)門窗公司車間主任 后升任工程驗收及售后維修部主管，兼任全國型材銷售售后工程師，研發(fā)部技術(shù)員 2016年升任市場部技術(shù)主管兼任工程部資深項目經(jīng)理， 五．主要工作 1.工程驗收，監(jiān)督，提出，解決安裝及生產(chǎn)中質(zhì)量問題，通過售后維修方式解決問題結(jié)合與客戶溝通保護(hù)公司及產(chǎn)品形象為公司品牌發(fā)展貢獻(xiàn)力量 2.全國型材售后工程師，針對客戶對型材選材錯誤，及制作工藝不標(biāo)準(zhǔn)，等系列原因誤解是型材設(shè)計及生產(chǎn)質(zhì)量問題導(dǎo)致的要求退貨等系列問題的解決。主要工作內(nèi)容，針對問題客戶提出問題給予客戶標(biāo)準(zhǔn)化合理性解釋 同時為公司針對問題客戶采取下一部措施的法物部提供相關(guān)應(yīng)對數(shù)據(jù)資料及收集有利證據(jù)。 解決代表性型材售后問題案例 （1） 瑞金經(jīng)銷商選材錯誤問題 （2） 河南安陽廣廈曼哈頓工程門窗廠壓線選材錯誤無理要求退貨問題 （3） 上海大名城項目PC墻體，系統(tǒng)門窗75系列雙層外平開窗中庭選材錯誤導(dǎo)致風(fēng)壓測算不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)及中挺彎曲等問題，間接為公司減少經(jīng)濟(jì)損失 3.研發(fā)部技術(shù)員 （1.）為研發(fā)部解決理論設(shè)計與實際生產(chǎn)差距問題若干，降低開模后廢模機(jī)率達(dá)到降低研發(fā)成本 （2.）五金試裝，負(fù)責(zé)各項研發(fā)部指定五金及各種輔助配件試裝結(jié)果及分析數(shù)據(jù)上報研發(fā)部 4.市場部技術(shù)主管 督導(dǎo)安裝全國倉儲物流中心門店，系統(tǒng)門窗體驗店20余家，及全國加盟商培訓(xùn)若干，組織參加大型展會，全國型材，門窗技術(shù)支持，全國門店展廳，展會安裝，加盟商培訓(xùn)，及培訓(xùn)課件制作，全國系統(tǒng)門窗加盟商展廳訂單大樣審核等相關(guān)管理及實施工作 5，兼任工程資深項目經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)門窗重點(diǎn)工程現(xiàn)場疑難問題解決及項目經(jīng)理培訓(xùn) 主要案例@融匯集團(tuán)福州象湖溫泉mini墅項目，為公司解決挽回后續(xù)二期約四萬平米系統(tǒng)門窗工程 6，2018年入職湖南雙型節(jié)能門窗幕墻有限公司，從事工藝技術(shù)至2019年7月份 2019年7月至2021年5月?lián)紊a(chǎn)廠長， 主要負(fù)責(zé)：主管工裝生產(chǎn)及家裝生產(chǎn)，工藝，品控，倉儲，物流等工作； 業(yè)績：年度階段性同比， 整體產(chǎn)能提升近2倍； 人均產(chǎn)能提升百分之七十八； 薪酬總額下降百分之十四； 工程案例：融創(chuàng)、建發(fā)、綠地、YKK、榮盛、鑫遠(yuǎn)、金東、卓越、長房、通號、金輝、和泓、潤和等地產(chǎn)項目 7，2021年6月至2022年底就職江蘇德普爾智能門控科技有限公司，任職智能門窗事業(yè)部-部長職位。 主要工作： 1，事業(yè)部技術(shù)管理，門類產(chǎn)品（智能電梯門，智能系統(tǒng)入戶門，智能系統(tǒng)窗，醫(yī)用鋼質(zhì)門）研發(fā)及生產(chǎn)管理工作，品質(zhì)管理工作； 2.華為基站智能推拉門電動軌道生產(chǎn)及品質(zhì)管理（德普爾為華為二級供應(yīng)商單位） 3.門控事業(yè)部，部件生產(chǎn)管理。 主要業(yè)績：事業(yè)部門窗類產(chǎn)品/門控部件，計件生產(chǎn)模式建立及實施落地； 2.華為基站軌道生產(chǎn)合格率75.6%提升至98.2 %； 3.組織實施研發(fā)智能系統(tǒng)入戶門及智能系統(tǒng)雙內(nèi)開內(nèi)倒平開窗各一項，并成功取得專利； 2023年9月—至今任職湖南佐歐門窗工廠廠長 主要業(yè)績： 1.2024年度新產(chǎn)品研發(fā)（開模42個），及2025年新產(chǎn)品研發(fā)（開模84個）升級整個產(chǎn)品線，申請專利5個，產(chǎn)品投入市場反饋良好，為公司訂單逆勢增長提供穩(wěn)定保障 2.從組管理模式，精簡人員，月均6000平方米（家裝）工廠辦公室9人實現(xiàn)財務(wù)，采購，倉庫，發(fā)貨，技術(shù)研發(fā)，客服，售后一體化管理 3.月均售后率0.15%（包含新老產(chǎn)品更替階段） 4.人均時效1.1平方米 5.年度平均交期12天 6.坪效2.8平方，同時實現(xiàn)工廠可視化管理 7.月度平均損耗7.2% 六．求職意向：門窗相關(guān)管理工作 |
| 個人簡介 |
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| 個人介紹：王雙，東北吉林長春市人；執(zhí)行力強(qiáng)，可迅速整合資源，保證企業(yè)的健康發(fā)展，從服務(wù)、質(zhì)量、成本的三個理念要求自己及管理所負(fù)責(zé)部門，對6S管理有深刻理解，性格開朗，團(tuán)隊意識強(qiáng)，有極強(qiáng)的組織能力與協(xié)調(diào)能力。 個人擅長： 1，系統(tǒng)門窗及工程門窗生產(chǎn)及安裝工藝標(biāo)準(zhǔn)制作（具備技術(shù)設(shè)計能力和輔助產(chǎn)品研發(fā)能力） 2，熟悉品控管理流程（可獨(dú)立建立品控管理體系） 3，15年生產(chǎn)管理經(jīng)驗（可獨(dú)立建立生產(chǎn)管理體系及系統(tǒng)門窗與工程門窗生產(chǎn)計件模式） 薪資要求：20K+ |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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