簡歷編號：22766 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 萬永成 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1975年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 畢業學校： | 廣州中山大學 | 所學專業： | 工商管理 | |
| 最高學歷： | 碩士 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 廣東佛山 | 籍貫： | 四川達州 | |
| 技術特長： | 1；企業管理專業本科學位，主攻工廠內部組織管理提升及精細化管理；營銷、策劃供求關系及企業中長期發展學科。現為中山大學MBI碩士在讀研究生，國家211工程德國4.0工業課題組成員，推進工業智能化及產業鏈接信息化的融合。 2；有門窗行業十余年高管經驗，能更好的理論聯系實際，有助于企業在不同時期合理、完善不同的管理體系，使企業能持續、穩健發展。 3；提升企業品牌知名度，完善產、供、銷一體化服務，簡化網購與終端客戶過程運作，加強企業、經銷商之間的共贏意識，引導經銷商參與公司發展理念實體規劃。 4；提升內部組織管理，從接單、采購、生產、物流進行系統、完善的流程管控，強化貨期、質量的同時樹立服務意識。 |
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| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 總經理、廠長、營銷總監 | ||
| 希望工作地區： | 全國不限 | ||
| 崗位類別： | 銷售主管/區域經理 總/副經理 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 20000以上 |
| 工作經歷 |
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| 時 間：1997年3月2007年12月 公司名稱：佛山廣宇（帕萊德）門業有限公司 公司性質：私有企業 擔任職位：生產主管、大區經理、生產總監、銷售總監 工作描述： 對生產部門的日常管理，生產調度及計劃安排。對產能，質量，能耗，及日常工作負責。統籌生產部生產及日常工作，對產能的調整及人員的調配，確保訂單交期。確保月度，季度及年度的生產任務。懂成本控制及倉儲管理。包括產能，質量，計劃，能耗，安全，6S的工作管理。負責招商暨督導銷售部整體工作 1.搭建銷售團隊.培訓及日常管理，制定銷售任務，完成銷售指標。 2.負責部門人員的配置、培訓、監督、指導、考核，重視人才培養。 3.品牌在終端形象建設，標準落地，打造品牌影響力。 4.結合部門年度工作目標制定部門年度工作計劃，并有效實施，確保目標的實現。 5.負責監督指導部門人員工作的制度化、流程化、標準化，確保有效執行。 離職原因：離職 時 間：2008年3月2013年9月 公司名稱：廣東飛宇門窗 公司性質：私營企業 擔任職位：常務副總經理 工作描述： 參與工廠初期組建及業務拓展，著力于產品推廣及市場專賣店發展，建立和完善內部管理機制和組織管理提升，結合市場需求把控產品定位及技術研發工作，對客服、采購、倉儲、人力資源、技術、生產部門建立和完善內部協調長效機制，做出流程規范并考核、驗收結果。 離職原因： 時 間：2014年3月 公司名稱：佛山冠豪門窗有限公司 公司性質：私營企業 擔任職位：運營總監 工作描述： 根據董事長的宏觀規劃，擴大產業結構調整，新廠房的布局，對人員、部門的策劃和實施。統籌產品研發、市場拓展、行政、業務、生產、后勤保障及日常工作，及時做出對產能的調整及人員的調配，確保訂單交期，提升服務質量。確保月度，季度及年度的業務目標及生產任務達成。強化成本控制及倉儲管理。包括產能，質量，計劃，能耗，安全，現場管理、人員管控及6S的工作管理。 |
| 個人簡介 |
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| 1，具有10年企業高管工作經驗，具有對企業品牌運營、內部組織管理全面掌控能力； 2，注重團隊管理，樹立企業文化，著力創造和諧融洽的工作氛圍，有良好的執行力和服從意識。大力提高精益生產；本著以制度管人的思維理念。重在提高激勵制度的落實，做好人員管控為主導； 3，調整和完善公司組織結構，對職位進行工作分析、描述，進行定崗、定位、定責，確保事事有人做，人人有事做； 4，制定公司薪酬體系，推行6S務實管理與ISO質量體系的實施及維護，著力于企業穩步、持續發展； 5，責任到個人，設立生產績效機制，與貨期、質量、安全、能耗、現場管理、設備維護、人員管控、日常工作任務掛鉤。 6，組織編寫、完善各項規章制度，規范公司行政人力資源管理流程及文件管理； 7，負責公司的日常生產經營，跟蹤各項生產事項的進度、執行、效率等。建立各工序的作業及工藝流程，完善流程制度； 8，計劃、組織年度、月度、周的業務及生產任務適宜，通過監督工作進展實施獎罰措施，確保各部門高標準的工作。開展相應的素質、技能培訓，使員工素質全面提高。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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