幕墻設(shè)計(jì)部長 |
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南京砳森工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)本組人員的工作安排、人事建議、技術(shù)指導(dǎo)、考核評(píng)定。 2.負(fù)責(zé)分發(fā)的設(shè)計(jì)任務(wù)，明確設(shè)計(jì)目標(biāo)，分解設(shè)計(jì)任務(wù)，編制設(shè)計(jì)計(jì)劃以及執(zhí)行檢查； 3.負(fù)責(zé)圖紙質(zhì)量、結(jié)構(gòu)結(jié)算、節(jié)能計(jì)算的審核，并對(duì)資料的正確、完備、有效性負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師的技術(shù)指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院、業(yè)主的聯(lián)系； 5.組織方案評(píng)審和圖紙會(huì)審；負(fù)責(zé)自己圖紙部分的自我審查及下屬設(shè)計(jì)師的圖紙校對(duì)； 6.熟悉相關(guān)國內(nèi)幕墻技術(shù)規(guī)范，能夠詳細(xì)讀圖并掌握?qǐng)D中技術(shù)重點(diǎn)，難點(diǎn)； 7.對(duì)常規(guī)幕墻有比較深入的了解；熟悉一般幕墻的結(jié)構(gòu)計(jì)算和熱工計(jì)算； 8.能夠獨(dú)立解決幕墻施工中的一般常規(guī)性技術(shù)問題； 9.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院、業(yè)主、第三方審圖機(jī)構(gòu)溝通一般常規(guī)性技術(shù)問題處理； 【錄用人員要求】 （1）6~8年以上相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。或擔(dān)任主設(shè)計(jì)師1年以上； （2）掌握建筑幕墻門窗現(xiàn)行國家和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； （3）掌握常規(guī)建筑幕墻門窗的構(gòu)造和原理； （4）具有獨(dú)立和組織設(shè)計(jì)3000萬以上幕墻門窗工程的能力，可以進(jìn)行全套施工圖設(shè)計(jì)； （5）精通CAD，WORD， EXCEL 等各種辦公軟件的操作及各種優(yōu)化操作插件； （6）具有復(fù)雜幕墻門窗結(jié)構(gòu)和節(jié)能計(jì)算的能力； （7）能進(jìn)行簡(jiǎn)單的鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和計(jì)算； （8）具有組織研發(fā)設(shè)計(jì)新型幕墻門窗的能力（特定開模）； （9）具有解決現(xiàn)場(chǎng)重大技術(shù)問題的能力； （10）具有良好的對(duì)外溝通能力； 【福利待遇】 崗位工資12-20萬左右，加上提成年薪不低于15-20萬 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 若干人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 土木工程或機(jī)械專業(yè) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 6年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 南京市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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