幕墻項目經(jīng)理-天津 |
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天津東方海川門窗幕墻股份有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理工作； 2、負(fù)責(zé)管轄工程的進(jìn)度監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)管轄工程的質(zhì)量； 4、負(fù)責(zé)工程施工安全控制； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助工程竣工驗收； 6、協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行工程結(jié)算； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 8、.認(rèn)真履行合同條款，對合同中的材料、工期、付款、質(zhì)量要求等條款應(yīng)仔細(xì)研究。 9.、做好現(xiàn)場的復(fù)測工作，為實際工作做準(zhǔn)備，實際情況與圖紙不符的，應(yīng)立即通知設(shè)計部門，由設(shè)計部門負(fù)責(zé)修改或與建筑設(shè)計、甲方工程部聯(lián)系。 10、對于需要做測試的工程項目，書面請示監(jiān)理單位或有關(guān)部門，確定測試板塊，做好產(chǎn)品測試工作。 11、考核、記錄工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度各項指標(biāo)。 12、與甲方、監(jiān)理、總包及建筑業(yè)行政人事部門建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 13、組織各項驗收工作（隱蔽、竣工），工程資料的收集、變更、現(xiàn)場簽證單的存檔，為竣工結(jié)算提供依據(jù)。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷（經(jīng)驗豐富可放寬至中專學(xué)歷；工民建或工程管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 2.二級建造師以上證者優(yōu)先考慮； 3.助理工程師以上職稱優(yōu)先； 4、熟悉項目管理程序/流程 5、2年以上工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗。 6、.管理2個10000㎡以上門窗/幕墻，2年以上行業(yè)經(jīng)驗。懂得相關(guān)辦公軟件操作（OFFICE/EXECEL等），熟悉幕墻/門窗行業(yè)的工程施工規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及驗收規(guī)范等，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力， 福利待遇： 1、獎金分配：年底根據(jù)公司利潤進(jìn)行年終獎金分配； 2、吃穿住行：免費(fèi)提供員工食宿（三餐，并于每周改善員工伙食）、上下班有班車接送（依據(jù)班車路線）； 3、員工生活：公司為員工提供豐富多彩的員工活動室，如、乒乓球、羽毛球、棋牌室、臺球、書法等，并定期舉辦員工各項活動， 極向上的員工活動，豐富員工業(yè)余生活，陶冶員工情操； 4、年度旅游：公司每年組織全體員工集體外出旅游； 5、培訓(xùn)提升：提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)，包括公司內(nèi)訓(xùn)、外出培訓(xùn)等； 6、晉升空間：良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。 7、 競崗制：公司本著不埋沒任何一個人才原則，有能力者任職，對關(guān)鍵崗位進(jìn)行競崗制。 8、員工體檢：定期給員工進(jìn)行全面體檢 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 建筑類相關(guān)專業(yè) | 工作經(jīng)驗： | 2年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 天津 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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