| 您好,[會員登錄] | 專業(yè)、專注、用心服務(wù)門窗幕墻行業(yè)! |
| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數(shù) | 發(fā)布時間 |
| 門窗車間普工 | 金華奧尚節(jié)能門窗有限公司 | 金華 | 4000-10000 | 5人 | 2025-3-7 |
| 品質(zhì)主管 | 浙江王力集團有限公司 | 金華 | 面議 | 1人 | 2025-3-7 |
| 鋁合金中工 | 王力門業(yè) | 金華 | 5000-6000 | 4人 | 2025-3-6 |
| 鋁合金系統(tǒng)窗師傅 | 王力門業(yè) | 金華 | 6000-8000 | 若干人 | 2025-3-6 |
| 項目管理 | 上海德意達門窗有限公司 | 上海 浙江 江蘇 | 10000-20000 | 5人 | 2025-3-6 |
| 玻璃鋁板幕墻帶班 | 力石寶建材 | 浙江 | 6000-12000 | 2人 | 2025-3-6 |
| 陽光房師傅 | 東陽市大巨裝飾工程有限公司 | 金華 | 面議 | 4人 | 2025-3-6 |
| 車間主任、項目經(jīng)理 | 東陽市大巨裝飾工程有限公司 | 金華 | 5000-12000 | 5人 | 2025-3-6 |
| 門窗設(shè)計 | 潤都建設(shè)(義烏)有限公司 | 金華 | 8000-10000 | 若干人 | 2025-3-5 |
| 門窗幕墻項目經(jīng)理 | 科榮幕墻 | 浙江 江蘇 安徽 | 10000-15000 | 若干人 | 2025-3-5 |
| 生產(chǎn)經(jīng)理 | 浙江旭瑞節(jié)能科技有限公司 | 金華 | 10000-12000 | 1人 | 2025-3-5 |
| 幕墻工程項目負責(zé)人 | 浙江旭瑞節(jié)能科技有限公司 | 金華 | 12000-15000 | 2人 | 2025-3-5 |
| 營銷總監(jiān) | 米克爾定制家居公司 | 北京 上海 天津 浙江 山東 湖南 遼寧 | 面議 | 1人 | 2025-3-5 |
| 施工員 | 聚力建設(shè)有限公司 | 廣東 浙江 湖北 | 6000-10000 | 若干人 | 2025-3-5 |
| 大理石設(shè)計師 | 義烏國騰石材商行(華盛石業(yè)) | 金華 | 5000-6000 | 若干人 | 2025-3-5 |
| 營銷總經(jīng)理 | 浙江中特幕墻工程有限公司 | 浙江 | 4000-25000 | 1人 | 2025-3-4 |
| 施工員 | 浙江中特幕墻工程有限公司 | 浙江 | 5000-6000 | 6人 | 2025-3-4 |
| 幕墻施工員 | 萬石建筑裝飾有限公司 | 浙江 山東 | 4000-8000 | 若干人 | 2025-3-4 |
| 預(yù)算員 | 浙江法爾木節(jié)能型材有限公司 | 金華 | 4000-8000 | 5人 | 2025-3-4 |
| 幕墻、門窗項目經(jīng)理 | 杭州鴻達建筑工程有限公司 | 上海 浙江 江蘇 | 5000-12000 | 10人 | 2025-3-4 |
| 門窗幕墻施工管理人員 | 杭州鴻達建筑工程有限公司 | 上海 浙江 江蘇 | 5000-12000 | 10人 | 2025-3-4 |
| 門窗、幕墻設(shè)計師 | 杭州鴻達建筑工程有限公司 | 上海 浙江 江蘇 | 5000-12000 | 10人 | 2025-3-4 |
| 審算預(yù)算員 | 杭州鴻達建筑工程有限公司 | 上海 浙江 江蘇 | 5000-12000 | 5人 | 2025-3-4 |
| PMC生產(chǎn)計劃 | 浙江新歐節(jié)能有限公司 | 金華 | 面議 | 1人 | 2025-3-4 |
| 門窗安裝工程 | 門窗工程 | 浙江 | 面議 | 4人 | 2025-3-4 |
| 幕墻施工員 | 寧波維卡新材料有限公司 | 上海 浙江 | 5000-8000 | 1人 | 2025-3-4 |
| 項目負責(zé)人施工員技術(shù) | 浙江中南建設(shè)集團有限公司 | 上海 浙江 廣東 江蘇 | 面議 | 5人 | 2025-3-3 |
| 銷售區(qū)域經(jīng)理 | 中金建筑裝飾有限公司 | 上海 浙江 江蘇 | 5000-6000 | 若干人 | 2025-3-3 |
| 門窗幕墻項目經(jīng)理 | 上海橙路實業(yè)有限公司 | 上海 浙江 江蘇 | 7000-10000 | 2人 | 2025-3-3 |
| 幕墻設(shè)計放樣施工 | 巨象幕墻工程公司 | 上海 浙江 江蘇 | 面議 | 1人 | 2025-3-3 |
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